工作作风不够硬 武汉新年上班首日开作风大会，公开通报年度十差不满意单位

今天是新年上班第一天，市委市政府连夜召开全市新年作风大会，吹响搏击中流、勇开新局“冲锋号”。 长江日报记者周超 摄

今天是新年上班第一天，武汉市委市政府召开全市新年作风建设大会，吹响搏击中流、勇开新局“冲锋号”，动员各方抖擞精神、凝聚力量，翻篇归零再出发。湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新出席会议强调，要以自我革命的勇气坚决纠正“四风”，大力弘扬为民奉献、拼搏赶超、改革创新、落地见效的精神，以过硬措施确保作风建设取得好效果。市长万勇主持会议。市政协主席胡曙光出席会议。

2017年春节后上班第一天，武汉召开全市作风建设大会，打出作风建设“组合拳”，向“新衙门作风”开刀。今晚会上，通报了2017年全市机关中层处室、基层站所“十优满意单位”“十差不满意单位”，3个代表单位分别作交流或检讨发言。

2018年再启武汉机关作风建设新征程，陈一新提出总体思路：要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示和重要讲话精神，坚持以人民为中心的发展思想，以正面典型引路，以反面典型警示，从人民群众“最怨最恨最急最盼”的事情抓起，持之以恒正风除弊，着力“抓落实、优服务、惩蝇贪”，重塑为民办事体制机制，努力打造党政机关服务最优城市。

对标中央要求、对标群众呼声、对标武汉发展实际

以自我革命的勇气坚决纠正“四风”

2日晚全市新年作风建设大会上，机关中层处室、基层站所“十差不满意单位”负责人代表作检讨发言。 长江日报记者周超 摄

去年来，武汉作风建设力度之大、影响之深、成效之好前所未有——全力拼搏赶超的精气神、全力优化发展环境局面、全力服务基层群众氛围已经形成，全力惩除微腐败的巡查制度和全面严肃问责机制已经建立。但在2017年“双评议”工作中，武汉仍有13个参评处室满意度低于60%。

陈一新直言，当前，武汉干部作风对标中央要求、对标群众呼声、对标武汉发展实际仍有差距，“门好进、脸好看、事难办”现象依然比较突出。有的干部工作只求“做了”、不求“做好”,只求“过得去”、不求“过得硬”；有的干部只求不出事，宁愿不做事；还有的干部调查研究不重视、不深入，心中无“数”，手中无“图”。

“尽管上述问题发生在少数单位、少数干部身上，但影响不好，危害不小。”陈一新要求各级各部门和广大党员干部务必对照检查，深刻反思，举一反三，坚决整改，持续向纵深推进机关作风建设。

弘扬为民奉献、拼搏赶超、改革创新、落地见效“四种精神”

把党的优良作风弘扬开来把作风建设的标准提升起来

加强作风建设，既要“破”，更要“立”。陈一新提出，今年要在武汉大力弘扬为民奉献、拼搏赶超、改革创新、落地见效“四种精神”，切实把党的优良作风弘扬开来，把作风建设的标准提升起来，以绝对过硬的作风引领高质量发展，加快实现大武汉复兴。

——大力弘扬为民奉献精神

坚持以人民为中心的发展思想，陈一新要求全市领导干部：树立“两为”之志、满怀“三许”之心、恪守“三不干”之戒。

他具体阐释：“两为”之志，就是要牢记“为老百姓谋幸福，为大武汉谋复兴”的使命担当，真正把人民对美好生活的需要作为我们的奋斗目标，以造福人民为最大政绩。

“三许”之心，就是要以身许党、以身许国、以身许民，把全部的精力用在为党和人民干事创业上。

“三不干”之戒，是指凡劳民伤财的事坚决不干，凡有损老百姓利益的事坚决不干，凡群众不拥护、不高兴、不答应的事坚决不干，干好群众最需要我们干的事，让人民群众有更多的获得感和幸福感。

——大力弘扬拼搏赶超精神

拼搏赶超是新时代永恒主题。陈一新用三句话概括：要有“跳起来摘桃子”的目标，怀有中国领先、世界一流的雄心，解决好“平庸”问题；要有“明知山有虎偏向虎山行”的勇气，勇啃硬骨头，克难攻坚开创新局面，解决好“懒散”问题；还要有“比学赶超”的劲头，在各行各业形成“比干劲、比业绩、比质量、比效率”的良好氛围。

——大力弘扬改革创新精神

以改革创新推动工作、引领发展，陈一新要求充分发挥领导创新的“统帅”作用，善于在纷繁复杂的矛盾中找准突破口，善于把创新经验系统集成并上升为顶层设计。

他提出，还要善用改革创新这个利器，努力把问题变成效、把难点变亮点、把历史“包袱”变发展财富；善用科学方法论，正确掌握发展规律，既与时俱进又善接地气，以新理念引领新思维、谋划新思路、策划新举措、推动新发展，解决好“守旧”问题。

——大力弘扬落地见效精神

把美好蓝图变为现实，惟有落实、落实、再落实。陈一新要求广大干部，学会摸实情、找实症、出实招、求实效，坚决克服花拳绣腿，坚决避免光喊口号不行动，坚决防止单靠开会发文代替落实，解决好“虚浮”问题。说了办、定了干，办好利民惠民的实事，干好打基础利长远的大事。

他要求，多开展一些“微服私访”“随机调研”，及时发现和解决实际问题；要围绕贯彻落实党的十九大精神需要解决的问题，围绕坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战，深入剖析，查找根源，精准把脉。

着力解决“走秀式”调研会议检查评比繁多等问题

以过硬措施推动作风建设落地见效

确保作风建设取得实效，陈一新要求善出硬招实招狠招，强化“五个坚持”：

——要坚持领导率先垂范，从市委常委会做起，从各级领导干部做起，牢固树立“四个意识”，带头落实中央八项规定精神，带头反对和纠正“四风”，着力解决“走秀式”调研、会议检查评比繁多、责任和矛盾问题上推下卸等问题。

——要坚持确保重点工作落实，尤其要把招商引资项目落地作为明年投资考核和加快发展的重点，确保每月集中开工一批重大项目；坚持和完善拼搏赶超交流会制度，推动重点工作“大比武、大落实”。

——要坚持典型引路，实施“示范创建在一线”行动，继续开展“十优满意单位”“十大效能示范岗”“十大勤政廉政标兵”创建活动，努力营造对标榜样、见贤思齐的良好氛围。

——要坚持狠刹歪风，开展专项整治行动，集中火力解决“表态多调门高、行动少落实差”、“重大决策部署落实不力”、“新衙门作风”、群众身边的不正之风和微腐败等问题；对作风建设流于形式造成严重后果的，一律严肃问责，下决心抓一批负面典型案例，点名道姓通报曝光。

——要坚持创新机制，完善“网上群众工作部”工作机制，深入开展好“千局千企”“双万双联”“万警进社区”等活动；开展作风“大监督”“大评议”，提高作风建设制度化、常态化、规范化水平。

武汉评出2017年度

“十优满意单位”“十差不满意单位”

1月2日召开的全市新年作风建设大会上，通报了武汉机关中层处室、基层站所“十优满意单位”“十差不满意单位”。

2017年度“十优满意单位”名单

2日晚，全市新年作风建设大会上，机关中层处室、基层站所“十优满意单位”负责人与会。 长江日报记者 周超 摄

2017年度“十差不满意单位”名单

2017年度“十差不满意单位”

存在的主要问题和整改措施

2日晚，全市新年作风建设大会上，机关中层处室、基层站所“十差不满意单位”负责人与会找差距。 长江日报记者周超 摄

市客运出租汽车管理处▼

问题：对出租车公司长期以来存在的违规经营、乱收费等监督查处不力；对群众诉求处置不及时；对“双评议”工作不重视。

整改：坚决解决服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动等突出问题，彻底扭转行业在监管、营运、服务等方面的被动局面，力争在2018年全市“双评议”活动中进位中上游。

青山区公安分局冶金街派出所▼

问题：对破“小案”不重视、受立案不规范、案件办理告知不到位、警容风纪不严整；少数民警在工作中拈轻怕重；少数民警在接待群众时不文明、不规范。

整改：通过加强学习教育引导、深入查摆剖析问题、规范执勤执法行为、提升服务能力水平，下决心督促整改。

江岸区工商局百步亭工商所▼

问题：法规意识淡漠、工作流程方面还存在漏洞、工作作风不实、履职尽责不力。

整改：力争解决党员干部在法制观念、依法行政、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，强化工作人员的履责意识、法规意识、纪律意识、服务意识和执行意识。

蔡甸区公安分局交通巡逻民警大队▼

问题：警务辅助人员管理不严，保密意识不强，此外，部分民警、辅警纪律观念淡薄。

整改：通过严格要求、规范管理，完善设施、加强防范，加强学习让警钟长鸣，立足本职、强化整治，以攻坚克难的决心、公正执法的承诺、热忱服务的态度，逐项推进整改，确保整改措施落到实处。

新洲区烟草专卖局汪集管理所▼

问题：市“双评议”检查验收组暗访检查时，大门紧锁，存在多人脱岗问题；对全市作风建设大会精神学习理解不深不透；对“双评议”工作重视不够。

整改：通过加强学习提高认识，细化制度狠抓落实，强化服务提升效能，规范管理落实责任，严格考核明确奖惩，增强服务意识确保整改取得实效。

硚口区城管委城管三所▼

问题：执行中央八项规定精神不严格，干部管理不严，领导干部作风建设上自我要求不严，对京汉大道路面油污等群众反复投诉的问题处置不力。

整改：通过查问题挖根源，着力解决服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动等作风建设突出问题，在全所上下形成领导带头、奋发进取、攻坚克难、工作一流的新风正气。

市环境监察支队▼

问题：少数党员领导干部存在收受管理服务对象礼品、礼金，接受管理服务对象宴请等违纪违规问题。对“双评议”活动重视不够，环保法律法规宣传力度不够。

整改：认真查找“四风”突出问题，特别是形式主义、官僚主义10种表现，以完善制度为基础、强化监督为保障、解决问题为目标，不断增强支队党员干部遵守党规党纪及履职尽责的自觉性。

汉阳区环城河道堤防维修管理所▼

问题：落实中央“八项规定”精神不到位，工作落实“官僚化”，担当履职不到位，主体责任落实“形式化”。

整改：从群众不满意的地方入手，对存在的问题全面排查，并形成问题清单，组织开展“双评议回头看”活动，及时查漏补缺。

洪山区发改委价格监督检查分局▼

问题：对上级文件制度贯彻执行不及时、不到位；对群众投诉反映的乱收停车费、物业费等问题处置不及时；对作风建设重视不够。

整改：加强政治理论和业务知识学习，加强干部队伍管理，严格考勤、学习、培训、执法和责任追究等制度，坚决将“双评议”作为推进作风建设的有力抓手，进一步加强价格监管网络建设。

黄陂区市场监督管理局滠口市场监督管理所▼

问题：履职不力，服务群众意识不强；未严格执行“双评议”活动有关要求；工作作风不实。

整改：针对《作风聚焦》曝光问题，按照“疏堵结合、规范一批、提高一批、取缔一批”的思路，进行全面清查整治；建立“双评议”网络平台信息录入责任制；定期开展自查自纠。