产品推广业务员 陶一郎陶瓷、嘉柏年陶瓷、古宝斯陶瓷、咚咚瓷砖、良彬建材招营销总监、业务员、产品开

一、分公司部门经理：

1、负责分公司所在城市市场的业务拓展与维护;

2、负责分公司年度经营目标的制定、分解与达成;

3、能组建与带领业务团队保障目标业绩的达成。

任职资格：

1、3年以上大型企业销售管理、渠道运营、片区拓展工作经验;

2、具有陶瓷建材类销售运营经验者优先考虑，一经任用年收入8-20万以上。

二、分公司总经理：

1、按照公司战略、经营计划，实现分公司的各项经营管理目标。完善总部与分公司承上启下的管理工作，以保障各项工作的执行落地;

2、全面负责分公司管理工作，认真贯彻执行总部的经营方针，以分公司区域情况制定经营策略，组织、编制年度经营目标，负责其夯实的推行和实施;

3、完善员工各专项培训、考核和工作评价事宜;

4、协调总部、分公司与当地各政府职能部门的工作与关系。

任职资格:

1、具备良好的职业素养，丰富的营销团队打造、培养、管理实战经历;

2、具有3年以上大型陶瓷建材类企业，区域渠道销售管理优秀案例;

3、一经任用年收入20-50万以上。

三、市场总监：

1、负责制定公司年度全国市场推广策略和计划;

2、负责市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，对市场投放进行有效分析，并不断提出优化解决方案;

3、负责制定市场推广促销策略及专项市场推广计划，组织市场推广活动;

4、负责大型会议市场统筹等工作(招商会、经销商会、展会、发布会等);

5、负责新产品上市的策划与推广方案制定、实施;

6、负责线上线下市场的营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、广告策划的主持与实施;

7、负责制定与实施各产品市场战略、地区覆盖策略及推广计划，并组织培训。

任职资格：

1、本科以上学历，平面设计、市场营销等相关专业;

2、对市场营销工作有深刻认知，能敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

3、丰富全面的陶瓷或建材行业策划及推广管理经验;

4、熟悉陶瓷等相关市场，具有大型企业7年以上品牌市场推广策划工作经验并3年以上市场总监工作经验;

5、熟悉建材产品的市场推广方向和渠道，精通推广的具体操作流程和相关活动策划方案;

6、极强的工作执行力和计划性，优秀的沟通表达能力、谈判能力，业界丰富的人际资源;

7、薪酬及待遇面议。

四、人力资源总监：

1、建立并完善人力资源管理和企业文化体系，提高集团综合软实力;

2、完善公司各项规章制度;优化入职、招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作流程;

3、梳理工作分析、岗位说明书、定岗定编、组织架构和岗位职责等设计方案;

4、制定公司年度培训计划，指导培训工作的有效性开展，并对结果进行系统性分析;

5、创建良好的激励机制，全面负责集团的人才战略。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业统招本科及以上学历;

2、大型企业8年以上人事行政管理经验，2年以上人力资源总监工作经验;

3、薪酬及待遇面议。

五、设计总监：

1、负责公司产品的综合分析、设计搭配及运用;

2、负责市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，对市场产品的投放进行有效分析，并不断提出优化解决方案;

3、负责线上线下市场门店产品展示、设计及解决方案;

4、负责家居空间设计及解决方案;

5、从产品战略、客户需求角度研究市场、制定产品设计方案，为公司销售目标的实现提供支撑。

任职资格：

1、本科以上学历，产品设计等相关专业;

2、丰富全面的陶瓷或建材产品的策划及设计经验，有大型企业从业经验的优先;

3、极强的工作执行力和计划性，优秀的沟通表达能力、谈判能力;

4、薪酬及待遇面议。

六、信息总监：

1、整体负责和推进公司信息化管理工作;

2、依据公司发展战略，制定公司信息化发展规划，制定IT基础设施的发展策略和总体技术方案，并组织实施;

3、负责公司IT基础设施(数据中心、网络、安全等)日常运营管理，确保安全性与可用性，使其符合服务级别的要求;

4、负责各部门信息系统的集成、应用、开发与管理;

5、组织、协调各业务部门，优化和再造公司各业务管理流程;

6、建立并优化公司信息化平台，包括ERP ，销售管理软件、OA系统、网站等;

7、负责公司信息系统的规划、预算、选型、开发、实施、验收、维护和推广;

8、保证公司信息系统的安全和正常运行;

9、为员工提供信息系统的培训等;

任职资格：

1、计算机、信息管理或相关专业本科以上学历;

2、5年以上企业信息部门工作经验，其中至少2年以上IT总监工作经验;

3、具备丰富的管理知识，熟悉企业流程再造并具有将管理和信息工具进行有效结合的能力，擅长企业流程重组;

4、对信息技术的平台和应用的现状及发展趋势有全面的了解，有大中型企业信息系统实施和维护经验，技术功底深厚，能独立设计和维护信息系统;

5、具有独立工作及领导组织能力、很强的沟通及组织协调能力、很强的团队建设能力及影响力;

6、薪酬及待遇面议。

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