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专业出黑
放宽经济困难条件降低军人军属法律援助门槛把与军人军属权益密切相关的事项纳入法律援助范围不断扩大法律援助覆盖面昆山市法律援助中心采取有力措施积极为
放宽经济困难条件
降低军人军属法律援助门槛
把与军人军属权益密切相关的事项
纳入法律援助范围
不断扩大法律援助覆盖面
昆山市法律援助中心采取有力措施
积极为广大官兵
提供多种形式的法律援助服务
下面来看一起
拥军拥属的法援案件吧！
拖欠工资 擅自解散
本案受援人孙某的爱人一直在异地服役，作为军属的她事业家庭两头挑：一头挑着事业在苏州某电子科技公司担任财务岗位，一头挑着家庭照顾老人和孩子。
2019年4月，孙某因病住院治疗，公司以没钱为由拖欠她病假工资。两个月后，公司直接提出解散公司。
面对孙某主张的拖欠工资，公司却声称孙某多日无故旷工，属自行离职，拒绝支付相应工资。焦急、无奈、心酸涌上了孙某的心头，但她暂时不想告诉在部队服役的丈夫，不想让他分心。
申请援助 军属绿色通道
在当地劳动保障所的引导下，孙某来到昆山市法律援助中心。
孙某军人军属的身份可以免予经济状况审查，援助中心直接先行受理案件。审批后，昆山市法律援助中心立即指派了江苏传承律师事务所的高莹律师承办此案。
孙某得知可以得到法律援助后，巨大的心理压力得以释放，便电话联系了丈夫，告诉他已经“获得了法律援助”“有了专业的律师”，让他安心。
艰难维权路
然而，本案的维权之路并不容易。
由于公司存在拖欠大量货款、股东间争权并意图转移公司资产等问题，公司的管理十分混乱，客观上导致很多人事安排、请假审批手续无法完成。
在仲裁及法院一审阶段，公司坚持认为孙某系自行离岗，未批病假，对受援人十分不利。
率先诉前保全 详实证据支撑
为切实保障受援人的合法权益，一方面，援助律师在供应商尚未保全财产、股东尚未转移资产的情况下，率先向法院申请了诉前财产保全。公司资产的有效保全，使得公司资产没有流失，公司股东不得不积极协商解决此案。
另一方面，根据受援人及公司人员提供的两年内公司事务聊天**和文件，援助律师认真梳理和提取了一套环环相扣的证据材料，考勤表**、履行职责的邮件**等多达几百页。
正是有大量详实的证据材料作基础，才使得公司在法庭的不实陈述不攻自破。最终，法院一审判决公司支付孙某病假工资及经济补偿金共计8.2万余元。
昆山市法律援助中心
始终致力于保障军人军属权益
建立健全服务网络
在全市11个驻昆部队建立军人军属法律援助工作站点，工作站采取预约制，对有法律需要的军人军属提供上门服务。同时，为广大官兵提供法律咨询、代书、引导申请法律援助等服务，为军人军属寻求法律帮助提供便利。
中心积极为军人军属提供形式多样的法律援助服务，建立军人军属维权“绿色通道”，简化受理审查程序，优化快捷办理。
实行“三优先”原则
为军人军属申请法律援助开辟“绿色通道”，将其纳入免予经济状况审查项目，简化受理程序，实行“三优”：优先受理、优先审查、优先指派，做到“应援尽援、应援优援”。
通过“12348”法律服务专线、QQ、微信等方式，及时为官兵答疑解惑；定期组织开展“法律援助进军营”活动，通过发放法治宣传资料、讲法治课、解答法律咨询等方式与官兵面对面交流，向他们普及法律知识，增强他们的法治意识。
完善军人军属法律援助协作机制
在市人武部，设立联系点，专人负责，更好地维护国防利益和军人军属合法权益。
